為進一步發現人才，創造“公開、公平、擇優”的選人、用人環境，11月19日下午,省天然氣廬江公司組織實施首批內部副主管級崗位競聘活動，來自公司各部門、各崗位共計10名員工參加了本次競聘。

此次公開競聘面向公司全體員工，由公司領導、各部門負責人組成考評組，統籌協調競聘活動的開展。競聘活動共分為宣傳動員、競聘報名、資格審查、競聘演講及競聘答題等五個階段。

此次競聘活動的順利開展，打開了廬江公司人才梯隊建設的新局面，不僅提高了員工的工作積極性，也為公司后期發展儲備了人才。（省天然氣廬江公司供稿）