近日，運行支部圓滿完成第六批“導師帶徒”年度考核工作。

去年年初，支部黨員帶頭擬定《“導師帶徒”考核實施細則》，以理論教學與本中心設備、生產、工藝相結合的原則，全面提升青年員工查找問題、分析問題、解決問題的能力，定期檢查及反饋教學效果。一年以來，已簽訂師徒合同的7對“師徒”有序開展培訓學習。師傅有針對性地制定年度培訓計劃并分月實施，徒弟學習和總結，持續12個月完成培訓。本次考核采用閉卷考試和實操測試兩種方式，經考核，全員均達到合格水平。

自2016年以來，運行支部通過開展“導師帶徒”活動，為公司管道安全平穩運行培養了大量高技能、高水平的青年員工，充分發揮了技能骨干人才“傳、幫、帶”作用，為省天然氣公司實施人才培養工程、加快人才隊伍建設奠定了堅實基礎。（運行支部/顏磊 供稿）